問題解決型学習(Project Based Learning)。
ひたちなか海浜鉄道は、3年前から日立製作所でのPBLの題材として使っていただいています。
23日、選りすぐりの7名を前に概要説明をさせていただき、今年の学習がスタートしました。
テーマは、「インバウンド対応」。
課題提起として、会社の成り立ちから始め、社で感じているテーマに関する問題点までを60分少々お話。
研修生の皆さんは既に前日試乗されたそうで、取り組みへの真剣さにまず感心。
質疑応答でも、早速ICカード案内の不備などを的確に指摘いただくなど、会社にとっては早速の成果も。
さて、今年の結果は?
まとまる11月が楽しみです。