世間は、外出自粛と在宅ワーク。
鉄道会社は運行しなければいけないので、なかなかそういうわけにはいきません。
事務員も絞り込んでいる小規模な事業者は、そちらのお休みも取りづらく。
それでも、不要不急の集まりはやらない、ということで、社内の教育訓練などは延期です。
このために非番の従業員が出勤するケースもありますから。
あとは、何ができるんでしょうか。
いろいろと工夫しないと。
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